2018版工会政策 员工福利现新规

作为上班族，特别是一些企业的一线职工，如果在逢年过节的时候收到单位或者公司发放的额外奖金福利，那一定是一件非常开心的事。为保障职工正常福利，近日，中华全国总工会先后制定《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》和补充通知里，明确了职工正常福利范畴，除了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外，还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金，职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。

工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面：

1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

3、工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。

4、基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。

《办法》也提出“八不准”，对经费支出提出严格要求：

1、不准使用工会经费请客送礼。

2、不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

6、不准截留、挪用工会经费。

7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

工会经费收入范围：

1、会费收入。工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。

2、拨缴经费收入。建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。

3、上级工会补助收入。基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。

4、行政补助收入。基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。

5、事业收入。基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

6、投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。

7、其他收入。基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

需要提醒的是，工会经费虽然要给职工送福利，但是也不能过度。至于婚丧嫁娶的慰问标准如何，目前还没有细则。

目前办法已正式印发，各省级工会正结合本地区、本产业和本系统工作实际，制定具体实施细则，细化支出范围，明确开支标准，确定审批权限，规范活动开展。